從“五業(yè)聯(lián)動(dòng)”穩(wěn)就業(yè)，到“百強(qiáng)培育”強(qiáng)主體，再到“一件事改革”優(yōu)流程，一場(chǎng)暖人心、解難題、見實(shí)效的民生實(shí)踐，正在吉林省人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)扎實(shí)推進(jìn)。
暖心實(shí)事：把就業(yè)飯碗端得更穩(wěn)
“剛走出校門時(shí)，真的很迷茫。”2022屆畢業(yè)生羅睿權(quán)一度找不到方向。吉林省人力資源和社會(huì)保障廳（下稱“吉林省人社廳”）支持就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策措施，為他點(diǎn)亮了創(chuàng)業(yè)的希望。人社專員全程跟進(jìn)，幫助研判市場(chǎng)、規(guī)劃經(jīng)營，還協(xié)助申請(qǐng)30萬元?jiǎng)?chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。如今，他的餐飲店已穩(wěn)定運(yùn)營，帶動(dòng)5人就業(yè)。
吉林省錨定就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，構(gòu)建“三管三促進(jìn)”工作體系和“五業(yè)聯(lián)動(dòng)”發(fā)展格局，推動(dòng)創(chuàng)業(yè)帶產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)興行業(yè)、行業(yè)聚企業(yè)、企業(yè)擴(kuò)就業(yè)、就業(yè)促創(chuàng)業(yè)的良性循環(huán)。這一機(jī)制打破人社部門“單打獨(dú)斗”的局面，依托區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，持續(xù)擴(kuò)大就業(yè)容量、提升就業(yè)質(zhì)量。
2025年，吉林省高校畢業(yè)生留省就業(yè)人數(shù)突破17萬人，連續(xù)五年增長；城鎮(zhèn)新增就業(yè)22.89萬人，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)294萬人，實(shí)現(xiàn)零就業(yè)家庭“出現(xiàn)一戶、認(rèn)定一戶、援助一戶、清零一戶”。吉林省就業(yè)服務(wù)局職業(yè)介紹指導(dǎo)處副處長穆永久說，“跨部門協(xié)同、破壁壘攻堅(jiān)，初心只有一個(gè)——為百姓守住穩(wěn)穩(wěn)的就業(yè)。”
關(guān)鍵小事：把企業(yè)難題解得更好
穩(wěn)就業(yè)，離不開穩(wěn)企業(yè)。生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)大，用工缺口凸顯，曾是長春捷翼汽車科技股份有限公司的發(fā)展瓶頸。當(dāng)?shù)厝松绮块T主動(dòng)靠前，創(chuàng)新開展“直播帶崗進(jìn)車間”活動(dòng)，在生產(chǎn)線旁架起直播間，短時(shí)間內(nèi)補(bǔ)齊40余名緊缺用工，化解了企業(yè)燃眉之急。
2025年，吉林省啟動(dòng)“吸納就業(yè)百強(qiáng)民企服務(wù)”，入選企業(yè)全部納入省、市、縣三級(jí)人社專員包保體系，推行“一企三員”機(jī)制。吉林省持續(xù)下放職稱評(píng)審權(quán)限，暢通技能人才與專業(yè)技術(shù)人才互通渠道；針對(duì)用工短缺，開展“訂單式”送崗，惠企政策實(shí)現(xiàn)“免申即享、直達(dá)快享”，變“企業(yè)找政策”為“政策找企業(yè)”。
吉林省人社廳數(shù)據(jù)顯示，截至目前，全省累計(jì)對(duì)接百強(qiáng)企業(yè)185次，破解發(fā)展難題35項(xiàng)。不少企業(yè)表示，過去政策“聽得見，但是夠不著”，如今貼心服務(wù)送上門、實(shí)惠政策送進(jìn)廠。
高效辦事：把群眾堵點(diǎn)疏得更通
在長春市政務(wù)服務(wù)中心，年過六旬的張師傅順利辦完退休手續(xù)：“十幾分鐘就全辦好了，下個(gè)月就能領(lǐng)養(yǎng)老金，效率真高！”
吉林省人社廳聯(lián)合多部門打通數(shù)據(jù)壁壘，加力推行“免填表、免交材料、免重復(fù)審核”便民措施。以“退休一件事”改革為例，整合退休資格審核、醫(yī)保繳費(fèi)年限認(rèn)定等9項(xiàng)業(yè)務(wù)，實(shí)行全流程線上聯(lián)辦。實(shí)現(xiàn)辦理材料由13份減至1份，審批時(shí)限從10個(gè)工作日壓縮至最快1天。目前已上線6項(xiàng)“一件事”改革，累計(jì)惠及群眾近23.8萬人次。
一張表格的減少，背后是數(shù)據(jù)共享、流程重構(gòu)的系統(tǒng)變革。服務(wù)暖心，群眾的滿意度自然就高了。
從就業(yè)到企業(yè)，從企業(yè)到服務(wù)，一條清晰的民生邏輯貫穿始終。吉林省人社廳負(fù)責(zé)人表示，2026年，全省人社系統(tǒng)將堅(jiān)守民生初心，始終把就業(yè)擺在首位，用心用情用力辦好每一件民生實(shí)事，以扎實(shí)成效讓百姓暖心更安心。